随着社会的发展和科技的进步，企业对于人力资源管理的需求也在不断提高，为了满足这一需求，各国纷纷设立了相应的职业资格认证，以提高人力资源管理人员的素质和能力，在中国，企业人力资源管理师证书(简称：人力资源管理师证书)就是其中之一，近年来，企业人力资源管理师证书是否被取消呢？本文将对此进行详细的解读。

我们需要了解企业人力资源管理师证书的背景，人力资源管理师证书是由中国人力资源和社会保障部主管，中国人力资源开发网负责组织实施的一项职业资格考试，自1994年开始实施以来，该证书已经成为了国内人力资源管理领域最具权威性和专业性的认证之一，随着国家对于职业资格认证政策的调整，人力资源管理师证书也面临着一定的变革。

2017年，国家人力资源和社会保障部发布了《关于做好取消一批职业资格许可和认定事项相关工作的通知》，明确提出要对部分职业资格进行取消或合并，在这一背景下，有人担心企业人力资源管理师证书是否会被取消，实际上，虽然通知中提到了要取消部分职业资格，但并没有明确提及人力资源管理师证书，从目前的情况来看，企业人力资源管理师证书并未被取消。

当然，这并不意味着企业人力资源管理师证书将来不会发生变化，随着国家对于职业教育和培训的政策不断调整，人力资源管理师证书也可能会出现一些调整和改革，但就目前而言，企业人力资源管理师证书仍然是一项具有一定权威性和专业性的职业资格认证。

对于那些已经取得了企业人力资源管理师证书的人员来说，他们的证书是否还具有价值呢？答案是肯定的，尽管未来可能会有一定的调整和改革，但目前阶段，企业人力资源管理师证书仍然是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标准，对于企业来说，拥有一定数量的企业人力资源管理师证书的员工，不仅能够提高企业的管理水平，还能够提升企业的竞争力。

虽然近年来国家对于职业资格认证政策进行了一定的调整，但目前为止，企业人力资源管理师证书并未被取消，对于已经取得该证书的人员来说，他们的证书仍具有一定的价值，而对于未来可能的变化，我们也需要保持关注，及时了解相关信息，以便做出正确的判断和决策。