小型劳动关系管理师证书怎么考的

在当今社会，随着经济的发展和人们对劳动权益保护意识的提高，劳动关系管理师这个职业逐渐受到了人们的关注，劳动关系管理师是指在企事业单位、政府部门等从事劳动关系管理、劳动争议处理、劳动法律服务等工作的专业人员，为了提高自己的专业素质和竞争力，许多人想要考取小型劳动关系管理师证书，小型劳动关系管理师证书怎么考的呢？本文将从考试报名、考试科目、考试时间、考试地点等方面为大家详细介绍。

考试报名

1、报名条件：具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，具有完全民事行为能力，具有高中及以上学历，且有志于从事劳动关系管理工作的人员均可报名。

2、报名时间：每年的3月、9月进行两次报名，具体时间以人力资源和社会保障部官网公布的时间为准。

3、报名方式：考生可通过人力资源和社会保障部官网或各地人力资源社会保障局官网进行网上报名，也可以到指定的报名点现场报名。

4、报名材料：报名时需携带本人有效身份证件、学历证书、近期免冠照片等相关材料。

考试科目

小型劳动关系管理师考试分为两个科目，分别是《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规知识测试和劳动关系管理实务操作考核。《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规知识测试主要考察考生对劳动法的基本理论、基本知识和基本技能的掌握程度；劳动关系管理实务操作考核主要考察考生在实际工作中运用劳动法知识解决实际问题的能力。

考试时间和地点

1、考试时间：每年的6月和12月进行两次笔试，具体考试时间以人力资源和社会保障部官网公布的时间为准。

2、考试地点：笔试考点一般设在各地人力资源和社会保障局所在地，具体考点以准考证上的信息为准。

考试形式

小型劳动关系管理师考试采用闭卷笔试的形式进行，总分为100分，及格分数线为60分。《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规知识测试占40分，劳动关系管理实务操作考核占60分。

考试通过后的证书颁发

考试合格者，可在人力资源和社会保障部官网查询成绩并领取成绩单，成绩合格者，可按照规定程序申请颁发小型劳动关系管理师证书，获得证书后，即可在企事业单位、政府部门等从事劳动关系管理工作。

想要考取小型劳动关系管理师证书，需要提前了解报名条件、考试科目、考试时间、考试地点等相关信息，做好充分的准备，只有通过努力学习，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为一名合格的劳动关系管理师。