随着社会的发展和经济的进步，企业对于员工的培训需求越来越高，为了满足这一需求，企业培训师这个职业逐渐兴起，近年来，有关企业培训师证书取消的消息不胫而走，让很多想要从事这个行业的人感到困惑，企业培训师证书是否真的取消了呢？现在还有吗？如果没有了，我们应该怎么办呢？

我们需要了解企业培训师证书取消的背景，据了解，2017年，国家人力资源和社会保障部曾发布通知，明确表示将逐步取消企业人力资源管理师、企业培训师等职业资格证书，这一政策的出台，引起了广泛关注和热议，有人认为，这将有助于减轻企业和个人的负担，提高培训效果；也有人担忧，这将导致职业认证的缺失，影响培训质量。

经过一段时间的观察和实践，国家人力资源和社会保障部在2020年宣布，暂缓实施取消企业培训师等职业资格证书的政策，这意味着，目前企业培训师证书仍然存在，但未来是否会继续存在，还需要进一步观察。

面对这样的情况，我们应该怎么办呢？

1、保持关注政策动态

虽然目前企业培训师证书仍然存在，但未来的政策走向仍然是不确定的，我们需要保持关注政策动态，及时了解相关信息，可以通过阅读权威媒体、参加行业交流活动等方式，了解政策的最新进展。

2、提高自身能力

无论政策如何变化，作为企业培训师，我们都需要具备一定的专业能力和素质，我们应该抓住机会，提高自身的业务水平和综合素质，可以通过参加培训课程、考取相关证书、积累实际工作经验等方式，不断提升自己。

3、注重实战经验

企业培训师的工作离不开实际操作，我们应该在学习理论知识的同时，注重实践经验的积累，可以通过实习、兼职、志愿者等途径，参与企业的培训工作，提高自己的实战能力。

4、拓展人脉资源

在职场中，人脉资源是非常重要的，我们应该学会拓展人脉资源，与同行保持良好的沟通和交流，可以通过参加行业活动、加入行业协会等方式，结识更多的业内人士，为自己的职业发展搭建一个良好的平台。

5、考虑其他职业发展路径

如果未来企业培训师证书被取消，我们也需要考虑自己的职业发展方向，可以根据自己的兴趣和特长，选择适合自己的其他职业发展路径，可以考虑转向人力资源管理、企业管理等相关领域，发挥自己的专业优势。

面对企业培训师证书取消的可能，我们需要保持关注政策动态，提高自身能力，注重实战经验，拓展人脉资源，并考虑其他职业发展路径，只有这样，我们才能在职场中立足，实现自己的价值。