近年来，随着我国经济的快速发展和人力资源市场的日益成熟，国家对人力资源管理师的需求越来越大，近期有消息称，国家人力资源管理师证书将被取消，这一消息引起了广泛关注，许多人纷纷表示担忧和疑问，本文将对这一问题进行深入探讨，以帮助大家了解国家人力资源管理师证书的真实情况。

我们需要明确的是，国家人力资源管理师证书并没有被完全取消，根据相关政策文件，人力资源和社会保障部已经明确表示，将继续开展人力资源管理师职业资格认证工作，但对于考试和发证方式进行了一定程度的调整，这意味着，虽然人力资源管理师证书仍然存在，但其考试和发证过程将更加严格和规范。

为什么会出现这样的调整呢？其实，这主要是为了解决当前人力资源管理师证书存在的问题，过去，由于缺乏有效的监管和规范，一些不法机构和个人通过虚假宣传、违规培训等手段，兜售所谓的“人力资源管理师证书”，严重损害了行业形象和社会公信力，为了维护行业秩序和保护考生利益，政府必须采取措施对这一现象进行整顿。

从这个角度来看，国家对人力资源管理师证书的调整实际上是一种自我完善和发展的过程，通过加强监管、规范考试发证流程等手段，可以提高证书的含金量，促进行业的健康发展，我们应该理性看待这一调整，不要过分担忧和悲观。

当然，面对这一调整，广大考生也需要做好充分的准备，要认真学习和掌握人力资源管理的基本知识和技能，提高自身的综合素质，要关注政策法规的变化，及时了解考试和发证的相关要求，要选择正规的培训机构和教材，避免上当受骗。

国家人力资源管理师证书并未被取消，而是在不断进行调整和完善，我们应该正确理解这一政策变化，把握机遇，努力提高自己的专业素养，为我国人力资源市场的发展做出贡献，政府和相关部门也应继续加强监管和引导，确保人力资源管理师行业的健康有序发展。