劳动关系管理师证书，即人力资源管理师证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，它是对个人在人力资源管理领域专业知识和技能的一种认可，具有很高的含金量，劳动关系管理师证书有什么用呢？现在可以考吗？本文将对此进行详细的解答。
我们来了解一下劳动关系管理师证书的用途，劳动关系管理师证书的主要作用有以下几点：
1、提升个人职业素质：通过学习和考试，劳动者可以掌握人力资源管理的基本理论和方法，提高自己的职业素质，为今后的职业生涯打下坚实的基础。
2、增加就业竞争力：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往更具竞争力，因为这意味着他们具备了一定的专业技能和知识，更容易获得用人单位的青睐。
3、拓宽职业发展道路：劳动关系管理师证书是人力资源管理领域的专业资格证书，持有该证书的人员可以在企事业单位、政府部门、社会组织等各类组织中从事人力资源管理工作，拓宽自己的职业发展道路。
4、提高薪资待遇：根据相关调查数据显示，拥有劳动关系管理师证书的人员在职场上的薪资待遇普遍较高，尤其是在大型企业和跨国公司等高薪职位上，该证书往往是必备条件之一。
5、为晋升提供支持：对于已经在职场上的人来说，劳动关系管理师证书也是晋升的重要依据，在企事业单位中，拥有该证书的人员更容易获得上级领导的认可，为晋升提供有力的支持。
接下来，我们来探讨一下现在是否可以考取劳动关系管理师证书，实际上，自2010年起，我国就已经开始实施劳动关系管理师职业技能鉴定制度，每年都会有两次考试机会，分别在6月和12月举行，现在是可以考取劳动关系管理师证书的。
需要注意的是，虽然考试时间较为频繁，但考试难度并不低，为了顺利通过考试，考生需要具备扎实的专业基础知识，同时还要进行充分的复习准备，考生还需要关注国家和地方的相关政策动态，以便及时了解考试的相关要求和标准。
劳动关系管理师证书具有很高的含金量和实用性，对于提升个人职业素质、增加就业竞争力、拓宽职业发展道路等方面都具有积极的作用，而现在，我国已经恢复了劳动关系管理师证书的考试制度，有兴趣和条件的人士完全可以抓住这个机会，努力提升自己的专业素养，争取早日拿到这张令人向往的职业资格证书。
