对于意向从事人力资源工作的人员来说，考取企业人力资源管理师证书是进入行业的重要敲门砖。而对于已经从事人力资源的人员来说，可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、评定等有促进作用！那么考取人力资源管理师需要什么好的复习方法呢？人力资源考试一共分为两科《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。两科考试时间是连在一起的，分科目连续作答。采用的是机考模式，考试时长是3个小时。

人力资源管理师考试题型

《经济基础知识》一共有105道选择题，单选70道，多选35道。

《专业知识与实务》一共100道[文]选择题，单选60道，多选20道[章]，案例分析20道（案例分析也是[来]选择题形式）。

虽然有这么多题，但是只要我们掌握好的学习方法，这么多知识还是能啃的下来的。

人力资源管理师复习方法

1、通学教材，细扣知识点

我们一定要熟悉教材，在考题中有[自]90%的题是源自于教材，甚至是[国]沿用教材的原话，还有10%的题[家]是教材的沿升应用。教材中的观点[认]大家要记住，很可能就是考题。

2、结合工作，建立大框架

教材的各个章节、知识点都有严密[可]的逻辑关系，我们要理清楚这些知[的]识点，考试时经常有跨章节出题，[康]这需要考生有大框架思维，考生要[复]监理好主次，结合工作经验去理解[理]记忆，千万不要死记硬背，要灵活[疗]运用自己所学的知识去完成答题。[师]

3、做历史，熟悉考点

考前我们需要多做历史，熟悉多频[证]考点，哪些是考试重点，然后着重[文]去复习那些重点内容，注意教材的[章]表格、图形，这些都是考试重点，[来]相近年份的知识点重合率比较高，[自]我们要做到疏而不漏，面面俱到。[国]

文中图片素材来源网络，如有侵权[家]请联系删除