人力资源管理师证书是一种专业资格证书，它是对个人在人力资源管理领域专业知识和技能的认可，拥有人力资源管理师证书的人员，通常具备较强的组织协调能力、沟通能力和人际交往能力，能够为企业提供专业的人力资源管理服务，人力资源管理师证书可以做什么呢？本文将从以下几个方面进行阐述。

1、提高就业竞争力

在当今社会，企业对于人力资源管理人才的需求越来越大，拥有人力资源管理师证书的人员，不仅能够在求职过程中脱颖而出，还能够在职场中获得更多的发展机会，据统计，拥有人力资源管理师证书的求职者，其平均薪资要比没有该证书的求职者高出20%左右，考取人力资源管理师证书对于提高个人的就业竞争力具有重要意义。

2、提升职业技能

人力资源管理师证书的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等，通过学习和备考这个证书，可以帮助个人系统地掌握人力资源管理的基本理论和实践技能，提升自己的职业素养，考试过程中所学到的知识也能够帮助个人更好地应对工作中的各种挑战，提高工作效率。

3、拓展职业发展空间

拥有人力资源管理师证书的人员，通常具备较强的组织协调能力和沟通能力，这些都是企业非常看重的素质，他们在职场上的发展空间往往比其他人员更大，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，拥有人力资源管理师证书的人员在企业中的地位也日益提升，有更多的机会参与到企业的决策和管理工作中去。

4、增加职业认证认可度

人力资源管理师证书是国家职业资格认证的一种，具有很高的权威性和公信力，拥有这个证书的人员，在求职过程中会更容易获得企业和客户的信任和认可，这个证书也是企事业单位选拔和评价员工的重要依据之一，拥有人力资源管理师证书的人员在职场中的竞争力和影响力都会得到很大的提升。

5、有利于创业和自主就业

对于那些有创业意愿的人来说，拥有人力资源管理师证书可以为他们的创业之路提供有力的支持，因为具备了一定的人力资源管理知识和技能，他们在创业过程中可以更加顺利地开展招聘、培训等工作，降低创业风险，对于那些希望自主就业的人来说，拥有人力资源管理师证书也可以成为他们在求职过程中的一大优势，帮助他们更快地找到满意的工作。

人力资源管理师证书对于个人的职业发展具有很大的促进作用，它不仅可以提高个人的就业竞争力，提升职业技能，还可以拓展职业发展空间，增加职业认证认可度，有利于创业和自主就业，对于那些希望在人力资源管理领域发展的人来说，考取人力资源管理师证书是非常值得推荐的选择。