人力资源管理师证，全称为国家职业资格证书——人力资源管理师，是由国家人力资源和社会保障部颁发的具有权威性的职业技能证书，它是我国人力资源行业从业人员的必备证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有很高的实用价值和职业发展意义，人力资源管理师证有啥用途呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述。

提高就业竞争力

在当前激烈的就业市场竞争中，拥有人力资源管理师证书的求职者往往具有更高的竞争力，这是因为，人力资源管理师证书是国家权威部门认证的职业技能水平，代表着持证人具备了一定的专业知识和实践能力，企业在招聘时，往往会优先考虑具备相关证书的求职者，以确保企业能够招聘到合适的人才，对于从事人力资源管理工作的人员来说，获得人力资源管理师证书无疑是提高自身就业竞争力的重要途径。

拓宽职业发展道路

人力资源管理师证书不仅能够提高个人的就业竞争力，还能够为个人的职业发展提供更多的可能性，持有人力资源管理师证书的从业人员，可以在企业内部担任更高层次的管理职位，如人力资源总监、副总经理等；也可以在人力资源服务公司、咨询公司等机构担任专业顾问、培训讲师等职务，持有人力资源管理师证书的从业人员还可以选择创业，开设人力资源咨询公司、培训学校等，实现自己的职业价值，人力资源管理师证书对于拓宽个人职业发展道路具有重要作用。

提升专业素养

人力资源管理师证书的考试内容涵盖了人力资源管理的基本理论、方法和技术，以及相关法律法规、职业道德等方面，通过参加培训、学习和考试，持有人力资源管理师证书的从业人员可以全面掌握人力资源管理的专业知识和技能，提升自己的专业素养，这对于他们在工作中更好地运用人力资源管理理论和方法，提高企业绩效和员工满意度具有重要意义。

增加个人信誉和形象

在人力资源行业中，拥有人力资源管理师证书的从业人员往往具有较高的信誉和形象，这是因为，人力资源管理师证书是国家权威部门认证的职业技能水平，代表着持证人具备了一定的专业知识和实践能力，持有人力资源管理师证书的从业人员在企业和社会中更容易获得他人的信任和尊重，有利于个人职业发展和社会地位的提升。

享受政策优惠

根据我国相关政策规定，持有人力资源管理师证书的从业人员在一些地区和企业可以享受到一定的政策优惠，一些地方政府为鼓励人才发展，会为符合条件的人力资源管理师提供住房补贴、子女入学优待等优惠政策；一些企业在招聘时，也会为具备相关证书的求职者提供更高的薪酬待遇和晋升机会，持有人力资源管理师证书对于个人和家庭来说，也是一种实实在在的利益保障。

人力资源管理师证具有提高就业竞争力、拓宽职业发展道路、提升专业素养、增加个人信誉和形象以及享受政策优惠等多方面的用途，对于从事人力资源管理工作的人员来说，获得人力资源管理师证书无疑是一项非常有价值的投资。